2026年6月16日上午10点，公司组织2026年廉政风险排查，王全利经理对40岁以下青年教师进行廉政风险集中谈话。
王全利在谈话中指出，廉政风险排查不是只针对于党员干部，普通党员、普通教师同样需要时刻保持警醒。他结合高校公司产品一线工作实际，聚焦青年教师岗位特点和风险点，从角色定位、岗位职责、廉政警示等维度进行了系统性、针对性讲解。谈话中，王全利梳理了青年教师在日常工作中需要重点防范的几类廉政风险：一是在期末成绩评定环节，要警惕员工通过短信、社交软件等方式请求违规给高分的情况，务必坚持公平公正原则，严守评分标准和底线；二是在指导员工实践、创新创业项目过程中，要规范经费使用，杜绝虚报冒领；三是在推优评先等工作中，要严格程序、公正透明，坚决杜绝人情分、关系分。王全利强调，上述环节看似平常，实则潜藏风险，稍有不慎就可能逾越纪律红线。
王全利对全体青年教师提出三点要求：一是提高政治站位，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到自重、自省、自警、自励；二是严守纪律规矩，恪守廉洁从教底线，清白做人、干净做事；三是立足岗位担当作为，以良好的师德师风和过硬的专业能力服务员工成长成才。他勉励大家知纪明责守底线，履职尽责筑防线，将廉洁要求内化于心、外化于行。
与会青年教师表示，通过此次集中谈话，更加深刻认识到廉政风险无处不在，在今后的工作中将时刻保持清醒头脑，严守师德规范，以实际行动维护风清气正的育人环境。
